Tworzymy przestrzeń dla praktycznego rozwoju
Od 2019 roku pomagamy ludziom z całej Polski zdobywać konkretne umiejętności w innowacjach biznesowych.
Jak zaczęliśmy budować platformę dla praktycznych umiejętności
Zaczęło się od prostego pytania: dlaczego tak wiele szkoleń kończy się na teorii? Widzieliśmy ludzi, którzy uczestniczyli w warsztatach, rozumieli koncepcje, ale nie wiedzieli, jak zastosować je w rzeczywistych projektach.
W 2019 postanowiliśmy stworzyć coś innego. Nie kolejną platformę z wykładami, ale miejsce, gdzie uczysz się przez działanie. Każdy kurs to seria konkretnych zadań, które rozwiązujesz krok po kroku.
Dziś współpracujemy z ponad 3200 uczestnikami z różnych regionów Polski. Niektórzy wykorzystali nasze warsztaty do uruchomienia własnych projektów, inni wdrożyli nowe procesy w swoich firmach. To właśnie te historie pokazują, że praktyczne podejście po prostu działa.
Czym się kierujemy w codziennej pracy
Te wartości nie są plakatami na ścianie. To zasady, według których projektujemy każdy warsztat i wspieramy każdego uczestnika.
Praktyka najpierw
Każdy warsztat zaczyna się od konkretnego wyzwania, nie od slajdów. Uczysz się przez rozwiązywanie rzeczywistych problemów, nie przez zapamiętywanie definicji.
Wsparcie dla każdego
Niektórzy potrzebują więcej czasu na pewne tematy, inni mają konkretne pytania do swojej sytuacji. Dostosowujemy tempo i pomagamy, kiedy coś nie idzie tak, jak powinno.
Przejrzysta struktura
Od początku wiesz, czego się nauczysz i jakie zadania wykonasz. Bez ukrytych modułów, bez niespodzianek. Każdy krok jest opisany tak, żeby było jasne, co dalej.
Kto stoi za Fiasdnk
Jesteśmy małym zespołem, który łączy doświadczenie w edukacji, technologii i biznesie. Każdy z nas pracował w projektach, gdzie teoria rozbijała się o rzeczywistość – i to właśnie chcemy zmienić.
Zespół, który rozumie wyzwania uczestników
Dominika Kurek prowadzi rozwój platformy i projektuje strukturę warsztatów. Wcześniej przez 8 lat pracowała w korporacji, gdzie widziała, jak trudno wdrożyć nowe pomysły bez konkretnych narzędzi i procesów. To wtedy postanowiła stworzyć kursy, które uczą tego, czego naprawdę potrzeba w codziennej pracy.
Resztę zespołu tworzą specjaliści, którzy faktycznie wdrażali innowacje w różnych branżach – od technologii po usługi. Nie jesteśmy trenerami, którzy tylko opowiadają o teorii. Każdy z nas miał projekty, które się udały, i takie, które trzeba było poprawić. Te doświadczenia przekładamy na konkretne ćwiczenia w kursach.
Współpracujemy też z praktykami z różnych firm, którzy dzielą się realnymi wyzwaniami i sprawdzonymi metodami. Dzięki temu warsztaty są aktualne i odpowiadają na to, z czym ludzie mierzą się teraz, nie rok temu.
Jak pracujemy z uczestnikami
Nie wierzymy w uniwersalne rozwiązania. Każdy kurs dostosowujemy do tempa i potrzeb grupy.
Zaczynamy od diagnozy
Pytamy o realne wyzwania
Przed warsztatem rozmawiamy z uczestnikami o ich sytuacji. Jakie problemy chcą rozwiązać? W jakim kontekscie będą stosować nowe umiejętności? To pomaga nam dostosować przykłady i ćwiczenia.
Praktyka od pierwszego dnia
Zamiast wykładów – zadania do wykonania
Przedstawiamy minimalne wyjaśnienie potrzebne do rozpoczęcia, a potem od razu przechodzisz do działania. Teoria pojawia się na bieżąco, kiedy potrzebujesz jej do rozwiązania konkretnego problemu w ćwiczeniu.
Wspólna analiza rozwiązań
Uczysz się nie tylko z instrukcji, ale od innych
Po wykonaniu zadań porównujemy różne podejścia uczestników. To często jest najcenniejsza część – widzisz, jak inni myśleli o tym samym problemie i jakie metody zastosowali.
Wsparcie po warsztatach
Kontakt nie kończy się z ostatnią lekcją
Przez miesiąc po zakończeniu kursu możesz zadawać pytania o wdrożenie w swojej organizacji. Często to właśnie wtedy pojawiają się najtrudniejsze wyzwania – kiedy teoria spotyka się z rzeczywistością twojego projektu.
Uczestnicy z różnych sytuacji i doświadczeń
Pracujemy z ludźmi, którzy chcą wprowadzić innowacje w swoich firmach, ale nie mają gotowych procedur. Z przedsiębiorcami, którzy wiedzą, że muszą zmienić podejście, ale nie są pewni od czego zacząć.
Niektórzy przychodzą z konkretnymi projektami, które chcą uruchomić. Inni szukają metod, które pomogą im lepiej zarządzać zmianami w zespole. Nie ważne, na jakim etapie jesteś – każdy warsztat zaczyna się od zrozumienia twojej sytuacji, nie od uniwersalnego schematu.
Większość uczestników to osoby z różnych regionów Polski, które cenią elastyczność online i konkretne, sprawdzone narzędzia zamiast ogólnych teorii. Jeśli szukasz rozwiązań, które można zastosować od razu, a nie po miesiącach przygotowań, prawdopodobnie dobrze się tu odnajdziesz.